2020年,延边铁路运输法院在省高院、长铁中院的正确领导和监督指导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和全面依法治国新理念新思想新战略,进一步坚定理想信念,加强法院队伍建设,奋力争先创优,切实做好司法服务,较好地完成了各项工作任务。
一、加强党的建设,全面落实主体责任
在党建工作中,我院扎实落实主体责任,不断加强领导班子建设,强化纪律规矩意识。积极贯彻落实中央、省委和上级法院的决策部署,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,为各项工作提供强有力的保障。
明确职责分工,压实主体责任。明确党组书记、党组成员的党建责任,建立了机关党委书记、党支部书记的责任清 单,形成了权责明晰的党建工作责任体系。坚持“三会一课”制度,党组成员、支部书记带头讲党课,同时完善机关党委内设机构建设,积极开展“党、团、工”工作。
完善议事规则,保障正确决策。严格执行党组议事规则,明确重大事项讨论范围,建立健全了集体领导制度。认真落实民主集中制原则,凡属“三重一大”事项均严格按照规定召开党组会议研究决定并做好相关记录,今年共召开党组会51次。
坚定理想信念,加强法院队伍建设。一是推进学习型党组织建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,发动全体干警认真学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记视察吉林重要讲话指示精神。深刻领会习近平总书记系列讲话的精神内涵,坚定理想信念,激发干事创业热情。开展党纪党规党法学习,特别是加强“三个规定”的学习。把党章和中央八项规定以来出台的系列党规党法性文件的学习作为重点和经常性工作来抓。二是抓好队伍教育培训工作。发挥“头雁”效应,院领导在全院范围内进行党课授课,支部书记在支部讲党课,引导党员干部坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时,为解决员额法官审判能力不足,缺乏审判经验问题,还组织开展裁判文书评比、庭审观摩讲评、疑难案件研讨等活动,尽快提高审判人员司法能力。三是开展丰富多彩的主题党日活动。充分利用“五四”、“七一”等重大节日开展主题党日,特别是让每位党员干警在入党这天过好“政治生日”,满足党员干警、青年干警的精神需求。此外,还先后开展了多次主题座谈、参观东北抗联寒葱岭密营展览馆、健步踏青等活动。
切实提高意识,贯彻重大决策部署。认真学习传达省高院和长铁中院关于疫情防控工作的重大决策部署,把疫情防控工作作为头等大事抓紧抓实。认真制定防控预案和应急机制,切实将防疫的各项措施落到实处,克服麻痹思想和厌战情绪,做好疫情常态化防控工作,实现常态化疫情防控和审判执行工作双主线双胜利。
加强文化建设,重视宣传工作。在加强法院文化布设的基础上,本着少而精的原则,力求突出专门法院特色,增强干警对法院文化和民族文化的自信。严格执行新闻宣传纪律,完善制度,充实网络宣传员队伍,加强舆论宣传,运用微信公众号、微博、抖音等新媒体,实时宣传报道法院各项工作。今年在微信公众号推送宣传稿件162条,省级以上媒体用稿207篇,共制作各类视频23个,报送抖音短视频20个。扎实开展“六走进”普法活动,改变工作方式,采用线上+线下的宣传方式进行普法宣传,并针对民法典实施、国家宪法日开展多场专题宣传,全年累计开展“六走进”活动22次,普法受众约3300人。
二、强化党风廉政建设,筑牢思想防线
我院始终把党风廉政建设工作作为一项重要政治任务,坚持“建制堵漏”原则,领导干部带头查找廉政风险点,各部门负责人切实履行“一岗双责”,确保预防腐败各项要求落实到处。
扎实开展专项活动。积极组织全院干警集中学习中央、省委和上级法院关于党风廉政建设的党内法规和系列文件,提高全院干警的思想认识。深入开展“三个规定”专项整治、“以案三释”警示教育等活动,通过剖析违纪违法典型案例,教育引导干警深刻汲取反面典型的教训,进一步树立廉洁自律意识。扎实开展“解决纪律规矩突出问题,纯洁政法队伍”专项整治,提高思想认识,认真查摆问题,深刻剖析问题原因,建章立制、堵塞漏洞,切实解决实际问题,确保专项整治取得实效。
完善监督制约机制。为切实履行监督职能,进一步提升监督制约能力,营造风清气正政治生态。院党组每季度召开专题党组会,研究党风廉政建设工作,每半年听取分管部门党风廉政建设情况和部门负责人履行“一岗双责”情况。结合扩大案件管辖后面临的新情况,重新梳理各岗位的廉政风险点,修订《岗位风险点及防控措施》,完善廉政风险防控体系,落实廉政监察员制度。
统筹推进各项活动。在认真落实开展党风廉政建设工作的同时,注重将党风廉政建设工作与审判执行工作实际、“两个坚持”专题教育、“解放思想再深入全面振兴新突破”等活动有机融合,强化活动间的联动效应,形成强大的工作合力,推动我院各项工作全面落实。
三、坚持司法为民,抓好审执工作
在审判执行工作中,我院积极应对扩大案件管辖改革的新形势,充分发挥能动作用,各部门形成合力,克服送达难、执行难和疫情影响,审执工作取得了良好的成绩。
2020年1-12月,我院共受理各类案件272件,新收270件,旧存2件,共审执结270件,结案率99.26%、结收比100%。受理诉讼案件215件,已结215件,结案率99.54%、结收比100%。受理执行案件56件,已结55件,结案率98.21%、结收比100%。我院高度重视各项审判绩效指标,通过优化审判管理模式,对相关数据逐人逐案摸排分析、及时预警,实现案件收结动态平衡。今年由于执行工作增量较大,院党组迅速统筹审判团队分工,切实保障了执行质效。今年以来申请标的共计615.46万元,实际执行到位金额404.68万元,执行到位率65.75%。
认真开展扫黑除恶专项斗争工作。为切实做好扫黑除恶专项斗争,压实工作责任,我院多次召开扫黑除恶工作领导小组会议,调度扫黑除恶工作。抽调业务精能力强的法官组成排查小组,深入开展“一案三查”工作,摸排涉黑涉恶案件线索。并通过到高铁站实地宣讲答疑和微信公章号推送等方式宣传毒品犯罪、套路贷等扫黑除恶知识。
加强诉源治理,优化营商环境。积极探索多元化解纠纷机制和现代化诉讼服务体系建设,充分发挥“任蛟工作室”与人民法院调解平台联动优势,线上、线下调解相结合,以更加灵活便捷的方式开展调解工作。建立司法确认快速通道,切实提升司法服务效率。为进一步优化法治营商环境,诉讼服务中心成立送达小组对供热案件进行集中送达,挨家挨户上门张贴诉前调解告知书,通过走访房产、公安、社区、邻居等方式多管齐下,大大提高了文书送达效率和成功率。2020年全年,受理民事诉前调解案件147件,调解成功95件,调解成功率64.63%,申请司法确认27件。2020年7月延吉市住房和城乡建设局就《延吉市供热报停暂行管理规定》的修改向我院征求意见,我院提出的5条意见被采纳。
积极开展行政争议协调化解。为贯彻落实吉林省政府与吉林省高级人民法院《关于建立府院联动机制的意见》要求,在长铁中院的指导下,为了促进行政争议实质化解,按照“六有”工作要求,结合我院行政审判实际,于今年4月13日正式成立“行政争议协调化解中心”。并与延边州司法局等州直行政机关座谈,就健全重大事项事前研判机制、加强诉源治理、促进行政争议实质化解、规范行政机关负责人出庭应诉、优化营商法治环境、推进法治政府建设等方面达成共识。化解中心成立以来,成功协调化解4件行政争议,其中诉前化解3件,诉中化解1件。
强化善意执行理念,助力小微企业复工复产。自新冠肺炎疫情发生以来,我院认真落实上级法院部署,强化善意文明执行理念,依法慎用执行强制措施,对因疫情陷入困境的餐饮、文化旅游等小微企业和个体工商户,我院考虑到被执行人的实际困难,暂缓采取失信惩戒、限制消费以及查封、扣押、冻结措施,积极引导双方当事人在疫情面前互相理解,共渡难关,最大限度减少执行措施对生产经营的影响,为推动小微企业复工复产做出来积极贡献。
强化智慧法院应用。院党组把智慧法院建设作为提升审判质效、加强审判管理的重要平台,摆在重要位置抓紧抓好。要求审判人员必须提高智慧法院应用水平,并召开智慧法院培训应用交流会,通过补短板、抓落实,推进智慧法院应用和全流程无纸化办案工作。尤其在疫情期间,我院积极探索运用微法院、“云上法庭”、远程提讯系统,保障了审判工作顺利进行。
四、下一步工作安排
年初以来,虽然各项工作稳步推进,但面对管辖改革的新形势,在工作中,还存在许多问题。一是干警能力提升较为被动。随着案件量大幅上升和新类型案件增多,我院积极组织干警进行业务学习交流,但审判能力提升较为缓慢,法官干警审判能力和调研能力还急需提升。加上人员编制过少,尤其是综合部门人员极度匮乏,干警都要身兼数职,分身乏术,导致行政综合性工作质效不高。二是智慧法院应用不够深入。我院大力推进智辅软件应用和无纸化办公,但在智慧法院应用过程中,还有应用不规范的问题。三是宣传工作还需进一步提升。干警宣传意识不强,宣传能力不足,在宣传稿件撰写质量和法律宣传形式上还有很大的提升和创新空间。
在今后工作中,我院将始终坚持党的绝对领导,坚持司法为民宗旨,认真履行全面从严治党主体责任,抓好党风廉政建设,鼓足干劲、砥砺前行,进一步提升审执工作质效,优化法治营商环境。
加强党的建设,提升队伍素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。巩固好“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,巩固“加强管理年”活动成果,进一步提升政务管理、队伍管理和审判管理水平。在队伍建设上,进一步加强政治学习和业务培训,完善常态化学习机制,提高干警的政治思想觉悟和执法办案能力,营造良好的工作学习氛围。将理论学习和审判实践更加紧密地联系在一起,既要“以用促学”又要“以学促用”。
严肃廉洁纪律,转变工作作风。完善党风廉政建设,建立健全规章制度,真正做到手握戒尺,行有所止,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线,从源头上预防腐败。加强警示教育,深刻汲取腐败案件教训,时刻引以为戒,警钟长鸣,使廉洁自律成为干警的自觉行动。加强干警公仆意识教育,尤其是在窗口服务、送达和庭审过程中,要让当事人切实感受到司法的温度,以法官干警的一言一行获得人民群众的好评。
切实提升审执质效,构建良好营商环境。智慧法院建设、诉源治理、行政争议协调化解是审执工作的重要抓手。要充分发挥好、利用好智慧法院建设成果,加强电子卷宗随案同步生成和深度应用工作,全面落实无纸化办公。完善审判管理机制,建立以审判质量评估为核心、以司法统计数据为基础的审判管理体系,促进案件收结动态平衡,各项指标稳步提升。同时,做好各类案件研判工作,及时回应企业司法需求,巩固好诉调服务和行政争议化解工作成果,做到审执工作有质效,营商环境有保障。
做好宣传工作,加强舆情监管。要充分认识宣传工作的重要性,落实好“谁执法谁普法”责任要求,统筹开展“六走进”普法宣传活动。激发法官干警的积极性和主动性,并在创新宣传形式、强化宣传效果上持续发力。坚持“三同步原则”,做到舆情处置规范化制度化。在裁判文书上网、庭审直播等司法公开重点领域,能够针对个案迅速做出应急处置,及时化解舆论危机,预防和减少负面舆情。
延边铁路运输法院
2021年1月31日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2021-10-28 20:21:37
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